障碍者採用 - ITラーニングプログラム (契約社員)
Microsoft
ITラーニングプログラムは、マイクロソフトの契約社員として最長2年間にわたり、ITの基礎知識とビジネススキルを体系的に習得し、将来のキャリア形成を支援する育成型プログラムです。
毎年5月に入社し、マイクロソフト認定資格の取得をはじめ、プロジェクトワークを通じてチームワーク・コミュニケーション・文書作成などの実践的なスキルを磨きます。
本プログラムで取得可能なマイクロソフト認定資格は、IT業界のみならず、あらゆる業種において基盤となる知識として高く評価されており、修了者は日本マイクロソフトを含む多様な分野で活躍しています。
Responsibilities
雇用形態：
契約社員
給与：
月給 250,000円 （年俸3,000,000円）
雇用期間：
2026年5月16日から2027年5月15日まで
ITラーニングプログラムは1年毎更新最長2年(2028年5月15日まで）
(更新上限の有無）有 ※更新1回まで、通算契約期間2年まで
勤務地：
（雇入れ直後）
日本マイクロソフト株式会社 本社
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー（品川駅港南口）
（変更の範囲）
東京本社、および会社が認めたリモートワーク場所（従業員の自宅を含む）
就業時間：
10:00 ～ 17:00 （休憩1時間含む・週30時間勤務）
《スケジュール》
10:00 ～ 13:00 在宅勤務（出社日は通勤時間充当可）
13:00 ～ 17:00 トレーニング（講義・演習）
《1年目》
月曜日・水曜日・金曜日/クラスルーム形式のトレーニング（出社もしくはリモート）
火曜日・木曜日/終日自主学習（在宅勤務）
《2年目》
月曜日・水曜日・木曜日・金曜日/クラスルーム形式のトレーニング（出社もしくはリモート）
火曜日/終日自主学習（在宅勤務）
※トレーニング日のうち週1日～3日は品川オフィス出社予定（1年目、2年目共通）
※勤務形態および就業場所は、業務（研修）の遂行上の必要性や会社の方針に基づき、変更となる場合があります。
たとえば、在宅勤務からオフィス勤務への切り替え等が含まれます。
Qualifications
＜応募資格＞
・高等学校卒業以上の学歴を有する方
・障害者手帳を取得していること（途中更新可）
・公共交通機関により、品川まで通勤が可能であること
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなど、マイクロソフト製品の使用経験があること
・ご入社までにご自宅にWindows PC (OS：Windows 11 Pro 、メモリ：16GB以上、ハードディスク空き容量：512GB以上)
とブロードバンドインターネット環境が整えられること
※必須ではありませんが、IT実務経験または英語スキルをお持ちでしたら尚可
＜求める人物像＞
・ITスキルを身につけ、社会で活躍したいという強い意欲をお持ちの方
・未経験からでも学び続ける姿勢を持ち、成長を楽しめる方
・周囲と協力しながらチームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・多様性を尊重し、マイクロソフトのミッション「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする」に共感できる方
・リモート勤務や出社など柔軟な働き方に対応できる方
※採用メッセージもあわせてご覧ください（詳細はこちら）
This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.
Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.